Effizientes Outplacement für Ihre ehemaligen Führungskräfte
Die mitdenker. Outplacement-Beratung begleitet Menschen bei der beruflichen Neuorientierung durch einen professionellen und individuellen Prozess, der nicht nur Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Chancen aufzeigt, sondern diese auch konsequent verfolgt.
Intelligentes Trennungsmanagement für neue berufliche Perspektiven
Häufig sind die Gründe für eine Trennung sich wandelnde Marktverhältnisse oder interne Umstrukturierungen. Unter Outplacement (oder Newplacement) versteht man dabei eine Trennung von Mitarbeitern, von der sowohl Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmer profitieren. Als Ihre Spezialisten für intelligentes Trennungsmanagement unterstützen wir Ihre ausscheidenden Mitarbeiter gezielt dabei in kürzester Zeit neue berufliche Perspektiven aufzubauen.
Die Vorteile von Outplacement für Unternehmen
Nicht selten enden Kündigungen in Konflikten, Imageschäden für das Unternehmen oder sogar in juristischen Auseinandersetzungen. Damit Sie weder finanzielle noch reputative Konsequenzen von Anfang an vermeiden, bieten wir Ihnen eine zielführende Beratung für eine effektive Neuvermittlung Ihrer ausscheidenden Fachkräfte.
Positive Wahrnehmung des Unternehmens
Dadurch, dass Sie als Arbeitgeber soziale Verantwortung und Wertschätzung Ihren Mitarbeitern gegenüber zeigen, wirkt sich der gesamte Outplacement-Prozess positiv auf die äußere und innere Wahrnehmung Ihres Unternehmens aus. Gleichzeitig vermeiden Sie auf diese Weise auch den Motivationsverlust bei verbleibenden Mitarbeitern.
Die vier Phasen im Outplacement-Prozess
Um den Prozess der Neuvermittlung zeiteffizient und effektiv zu gestalten, durchlaufen Ihre ausscheidenden Mitarbeiter unseren bewährten vier Phasen Outplacement-Prozess.
- Individuelle Analyse Ihrer Mitarbeiter
- Optimierung des Qualifikationsprofils
- Konkrete Bewerbungsstrategie
- Gestaltung von Arbeitsverträgen
Die Vorteile der Outplacement-Beratung für Ihre Mitarbeiter
Der Outplacement-Prozess bei mitdenker. berücksichtigt alle relevanten Faktoren im Zuge der Neuvermittlung. Angefangen bei der Analyse Ihres Status quo, über die Erstellung eines Stärkenprofils, bis hin zur Auswahl geeigneter Arbeitgeber und der Vorbereitung für Bewerbungsgespräche. Dabei stehen wir Ihnen bei jedem Schritt unterstützend zur Seite, sodass Sie reflektiert, gestärkt und selbstsicher in eine neue berufliche Zukunft steuern können.
Zielführende Unterstützung in der Umbruchphase
Damit Sie so schnell wie möglich Ihr neues Arbeitsverhältnis antreten können, erhalten Sie von uns eine professionelle und persönliche Unterstützung bei sämtlichen Bewerbungsaktivitäten. Im Rahmen einer fundierten Potenzialanalyse entwickeln wir ein konkretes Stärkenprofil, mit dem Sie Ihren neuen Arbeitgeber überzeugen werden.
Gezielte Recherche durch mitdenker.
Um Ihre Mitarbeiter so effektiv wie möglich bei der Stellensuche und -vermittlung zu unterstützen, führen wir eine gezielte Recherche nach offenen Stellen durch, die exakt mit dem Anforderungsprofil Ihrer Mitarbeiter übereinstimmen. Dabei greifen wir ebenfalls auf unser Netzwerk an Branchenkontakten zurück, wodurch Sie von „versteckten“ Stellenangeboten profitieren können.
Unsere Klienten
Eine Auswahl der Unternehmen, die wir erfolgreich begleitet haben.
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Tim Niederkrome
Geschäftsführung
Wir unterstützen Sie beim Outplacement.
Sie benötigen eine zielführende Unterstützung bei der Vermittlung Ihrer Fachkräfte? Dann treten Sie jetzt mit unseren Experten in den Dialog und lassen Sie uns eine individuelle Lösung für Ihr Unternehmen finden.
- Unverbindlich und vertraulich
oder rufen Sie uns direkt an:
+49 (0) 521 – 78596210